7/13-17工作進度說明

  

日期	任務	完成度	未完成事項
104/7/13-17	1.雙和醫院研究說明會	100%	--
	2.體檢	100%	(a.追體檢報告)
	3.熟悉CAT-HEALER與練習訪談	100%	已完成人數/欲練習人數:5/5
	4.文獻閱讀	100%	本週完成1篇文獻閱讀blog: (學術文獻回顧的分析過程與技巧)
	5.申請網路服務帳號	100%	--
	6.製作收案紀錄單	100%	--
	7.雙和收案	--	本次收案人數:7 個案:4 家屬:3
	8.更新收案名單	100%	--
	9.製作收案規劃清冊	95%	a.核對人次
	10.申請IRB紅卡	100%	已領取臨床研究人員識別證

下週進度規劃

1.完成收案規劃清冊

2.熟悉(中風知識需求調查)

3.文獻閱讀*2

4.追體檢報告

5.追員工識別證

n  雙和醫院收案困難與心得

              本週四早上開始在雙和醫院進行收案作業，但是因為早上才拿到治療師的轉介名單，所以上午時段還未能有效率地執行收案作業，因為自己必須先搜尋資料，確認當天現場時段可評估名單，再與治療師確認個案位置，也因為資料太多，搜尋起來耗費時間，且第一天尚未熟悉治療室內的治療師們，所以想找到該名單上的治療師須透過張文馨治療師的指引，這又會浪費一些時間!!導致早上完成收案人數只有2人!!但我利用中午休息時間簡易地編寫當天下午的收案規劃清冊，這可以讓我明確地知曉，某一時段可評估名單有誰，以及該詢問哪位治療師!!經過這一番的組織規劃後，下午的收案效率明顯有改善!!收案人數已由2人增加至7人!!也因此我決心製作更完整的收案規劃清冊，藉此增加收案效率!!

  受試者反應及相關思考

1.      某家屬覺得普通與有點容易的選項很含糊，因此表示不滿，最後選擇中途退出。

Ø   分析其中可能的退出原因

a.      病人只是輕微中風，因此自覺對於中風衛教的需求不高 (動機不佳)

b.      對題目選項不滿 + 題目很多(不耐煩)  = 中途退出

2.      家屬與個案皆反應題目有點多。

Ø   因應方案

a.      假設:適度與家屬或病人閒聊，以降低一直作答的不耐煩情緒 → 結果:確實可以順利完成整個収案流程。

3.      某個案答題過程會讓我有虛答的感覺。

Ø   分析其中可能的原因

a.      個案自我要求高，因此容易低估自己的能力 (自我效能出現問題)

b.      評估面向中的瞭解、評價與應用牽涉到自我覺察與問題解決能力，且自覺難易程度即為個案自我效能的展現 (如果個案的自我效能低且自我覺察能力不佳，但自尊心極強) → 心理防衛機轉啟動 (不願意讓他人知道自己的弱點) → 內心自覺困難的反而填選非常簡單 (結果)。

  問卷內容面向相關思考

                整份問卷皆是想了解個案在某領域(24個復健相關主題)某面向(4個:取得、瞭解、評價、應用)自覺的難易程度，這部分明顯牽涉到個案後設認知中的自我覺察能力!!不知道問卷研發團隊是否有針對該量表所牽涉到的自我覺察部分，提出相關的操作型定義??或有將此因素列入問卷設計的考量??

  執行面向相關思考

               在與個案/家屬的互動過程中，我發現當我還沒有提及自己是職能治療專業前，他們對待我的態度雖然被動配合，但是容易出現不耐煩的情緒；但是如果你跟他們說自己是OT專業後，他們眼中會多出敬佩與認同的眼神，此後問卷就更容易做答了，因應這樣的現象，讓我想到兩個問題:

1.      在一開始的自我介紹時，是要告訴他們自己是研究助理?還是OT?或者兩個身分都說?

2.      有無穿治療服是否會影響病人/家屬參與本研究的意願?

→這個因素可能影響一開始邀請時個案/家屬的意願。

→不是該醫院的臨床工作人員，但是穿著專業服裝，是否會造成臨床人員的不便?

→已與臨床單位人員確認，在雙和進行問卷調查時，他們並不在乎我們是否有穿著治療服。

n  總結

              雖然臨床收案會讓自己面臨很多挑戰，但是我喜歡觀察人!!所以雖然床收案會讓自己有能力被挑戰的感覺，但是臨床也有很多我可以觀察的素材，因此我樂於享受這個既讓自己不舒服又讓自己快樂的矛盾過程!!我相信我自己可以克服這個挑戰!!希望未來可以順利將個案人數收滿!!!